Как написать начальнику об увольнении по смс: примеры и советы

Увольнение — это всегда важный и волнующий момент в жизни любого человека. Иногда, по разным причинам, не всегда получается обсудить этот вопрос лицом к лицу. В таком случае на помощь приходит смс-сообщение. Но как правильно сформулировать свои мысли и сделать так, чтобы ваше сообщение выглядело корректно и уважительно? Давайте разберемся в этом вопросе вместе.

Почему стоит обратить внимание на формулировку сообщений?

Каждое слово имеет значение, особенно когда речь идет о достаточно чувствительных вопросах, таких как увольнение. Плохо составленное смс может оставить негативное впечатление на работодателя, и, даже если вы покидаете компанию, лучше сохранить положительную репутацию. Возможно, в будущем вам понадобится рекомендация или сотрудничество. Мысли о том, как ваше сообщение будет воспринято, важны, и следует постараться сделать так, чтобы оно звучало максимально корректно.

Как правильно составить смс об увольнении?

Существуют несколько правил, которые стоит помнить при написании смс о своем увольнении:

• Будьте кратки и ясны. Изложите суть без излишних подробностей.
• Сохраняйте вежливый тон. Даже если вы уходите по причине конфликта, лучше не высказываться негативно.
• Используйте официальные формулировки. Это поможет подчеркнуть вашу профессиональность.
• Укажите точную дату. Сообщите о том, когда вы планируете покинуть работу.

Структура смс

Составляя сообщение, вы можете использовать следующую структуру:
1. Приветствие.
2. Основное сообщение об увольнении.
3. Благодарность за опыт/возможности.
4. Указание даты последнего рабочего дня.
5. Готовность помочь в переходный период (при необходимости).

Примеры смс об увольнении

Чтобы вам было проще ориентироваться, давайте рассмотрим несколько примеров смс, которые можно отправить своему начальнику.

Пример 1: Увольнение по собственному желанию

«Здравствуйте, [Имя начальника]. Я хотел(а) сообщить вам, что принял(а) решение уволиться с должности [ваша должность]. Мой последний рабочий день — [дата]. Хочу выразить благодарность за все возможности, которые я получил(а) в вашей команде. Надеюсь, что у меня будет возможность передать свои обязанности перед уходом.»

Пример 2: Увольнение по семейным обстоятельствам

«Добрый день, [Имя начальника]. К сожалению, мне необходимо покинуть компанию из-за семейных обстоятельств. Мое увольнение вступит в силу через две недели с сегодняшнего дня, то есть [дата]. Очень благодарен(на) за поддержку и опыт, который я здесь получил(а).»

Пример 3: Увольнение по новым возможностям

«Здравствуйте, [Имя]. Я решил(а) принять новое предложение и, соответственно, покинуть нашу компанию. Мой последний рабочий день — [дата]. Огромное спасибо за все, что вы для меня сделали. Это было замечательное время.»

Ошибки, которых стоит избегать

Несмотря на то, что смс-сообщение может показаться менее формальным, важно избегать некоторых ошибок, которые могут негативно повлиять на ваше положение в глазах работодателя.

Что нельзя делать

• Не используйте грубые выражения. Даже если у вас были трудные отношения с начальством или коллегами, не стоит переходить на личности.
• Не игнорируйте благодарности. Это важный момент, который поможет оставить хорошее впечатление.
• Не пишите смс в неподходящее время. Отправка сообщения в нерабочие часы может вызвать негативные эмоции.
• Не бойтесь задавать вопросы о процессе увольнения. Если у вас есть сомнения, лучше прояснить все нюансы заранее.

Когда стоит рассмотреть альтернативу смс?

Иногда смс может показаться не самым лучшим способом сообщить о своем увольнении. Рассмотрим ситуации, когда лучше выбрать другой способ общения.

Сложные причины увольнения

Если вы уходите по серьезной причине, например, в результате конфликта или из-за неудовлетворенности работой, рекомендуется сначала обсудить свои причины личной беседы. Такой подход позволит вам получить обратную связь и, возможно, выяснить, можно ли изменить ситуацию.

Длительные отношения с работодателем

Если вы проработали много лет в компании, лучше всего обсудить решение о увольнении лицом к лицу. Это поможет вам выразить свою признательность и оставить приятные воспоминания о вашем совместном опыте.

Должность или ответственность

Если вы занимаете высокую позицию с большой ответственностью, воспользуйтесь возможностью обсудить уход со своим руководством. Это может помочь вам плавно передать обязанности и организовать переходный период для команды.

Заключение

Увольнение — это процесс, который требует внимательного подхода, особенно если вы решили сообщить об этом через смс. Важно сохранять уважение, краткость и профессионализм в своих сообщениях. Надеемся, что наши советы и примеры помогут вам в этой ситуации. Помните, что хорошая репутация важна даже после увольнения, и независимо от причин вашего ухода, лучше оставить за собой положительное впечатление.

Как вам рецепт?